JIC 株式会社産業革新投資機構

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JICグループにおける取り組みや方針などについてご紹介します。

  • JICグループは10月29日、慶應義塾大学大学院講師で社会的インパクト測定に関する研究実績があり、研修や講演実績の豊富な岩本隆氏を迎え、グループ全役職員を対象に、第2回ESGセミナーを開催しました。JICは2023年に国連責任投資原則（PRI）に署名し、ESG方針を策定しています。本セミナーでは、ESGを軸としたインパクト投資をはじめ、長期的な視点が求められる分野への投資の重要性について理解を深めました。
    ESG

    第2回 ESGセミナー開催　 ～インパクト投資の可能性～

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  • JICグループでは、「日本のファンド業界における女性活躍の推進」を、DE&I推進における当面の全体目標として、取組を進めています。その一環として、HPにおいて投資先VCにおける取組事例などを紹介することといたしました。
    DE&I

    DE&Iが拓く ファンド業界 の未来　 ～VCマネージャー と考える 女性キャピタリスト の可能性～

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  • JICグループでは、「日本のファンド業界における女性活躍の推進」を、DE&I推進における当面の全体目標（リンク：https://www.j-ic.co.jp/jp/topics/deigoal2025.html）として、取組を進めています。その一環として、HPにおいて投資先VCにおける取組事例などを紹介することといたしました。
    DE&I

    DE&Iが拓く ファンド業界の未来　 ～ANRIが実践する 女性起業家への投資 の数値目標の設定～

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  • 2025年9月11日、JICの横尾敬介代表取締役社長兼CEOはスペインのカルロス・クエルポ経済・通商・企業大臣の表敬訪問を受けました。
    スタートアップ支援 グローバル

    スペインのクエルポ 経済・通商・企業大臣が JIC社長の横尾を表敬訪問

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  • JICグループでは、「日本のファンド業界における女性活躍の推進」を当面の全体目標として、①JICグループが投資先の国内ファンド全体で達成する目標※、②グループ全体の構成に係る目標を2024年12月に策定しました。
    DE&I

    日本のファンド業界における 女性活躍の推進

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  • JICでは産業競争力の強化というミッションに共感する仲間が集まり、共に仕事をしています。
    DE&I

    【連載】社員座談会　 第3回　JICでの日々

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  • JICでは産業競争力の強化というミッションに共感する仲間が集まり、共に仕事をしています。
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    【連載】社員座談会　 第2回　JICでの働き方

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  • JICでは産業競争力の強化というミッションに共感する仲間が集まり、共に仕事をしています。
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    【連載】社員座談会　 第1回　JICを選んだ理由

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  • JICグループでは、2023年より高い生産性や利益、イノベーションの創出につながり得るDE&Iを重要な経営戦略と位置付けています。また2024年には、役職員の行動規範を改訂し、“多様な個性を認め合う組織”を掲げ、DE&Iを推進しています。
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    【対談】 筑波大学松崎教授×JIC横尾社長 DE&I推進について

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  • JICグループでは「DE&Iは多様な視点を取り入れ、イノベーションを誘発し、競争力を向上させるために必要である」との確信のもと、DE&I推進に積極的に取り組んでいます。国内のファンド業界やスタートアップ・エコシステムにおける多様性の推進などを目的として、2023年7月にDE&I推進を公表し、社内外において様々な取組を進めています。本年12月にはJICグループにおけるDE&I推進の意義・目的を明記したDE&I推進ポリシーを策定し、DE&I推進に関する目標も決定しました。本連載では性別や年齢、国籍、障がいの有無などによらない多様な人材の活躍推進や仕事と育児の両立支援、自分らしいキャリアや働き方の尊重などにおいて先進的な取組を行い、DE&Iを体現するJIC
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    【連載】 JIC VGI投資先 スタートアップ DE&Iご紹介　 第4回　 インスタリム株式会社

    徳島 泰／Yutaka Tokushima
    インスタリム株式会社 代表取締役CEO
    和佐田　健二／Kenji Wasada
    JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社 事業開発室 室長／ベンチャーキャピタリスト
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